Categoría: Sindical

julio 2nd, 2018 por Comité del SOV
¿Qué son? Diferenciar claramente qué se entiende por piquete, así como conocer los
textos legales que le afectan.
Un piquete informativo lo regula el RDL 17/1977,de 4 de marzo, sobre relaciones de
trabajo, pero lo circunscribe al ámbito de una huelga legalmente convocada. Por lo
tanto, lo que nosotros llamamos piquetes, no lo son a nivel legal. Así que nuestras
acciones están consideradas como reuniones públicas contempladas por la Ley
Organica 9/1983, de 15 de julio, reguladora del derecho de reunión. En ella se
establece que éste es un derecho fundamental, recogido en el Art. 21 de la
Constitución, y que exige la concurrencia de más de 20 personas, en cuyo caso es
necesaria previa comunicación a la Delegación de Gobierno con una antelación
comprendida entre 10 y 30 días anteriores a la celebración de la misma, salvo que
existan causas extraordinarias y graves que justifiquen la urgencia de la convocatoria
(por ejemplo, un accidente laboral grave) en cuyo caso, podrá hacerse con una
antelación mínima de 24 h.
Así que, si convocamos una acción (piquete) y en ella participan menos de 20
personas, ni siquiera está considerado reunión y, por lo tanto, no necesita
comunicación previa. La única razón por la que la policía puede disolver o prohibir
dicha acción es por motivos de órden público (impedir el paso en la calle, petardos,
intimidar a personas, no permitir el acceso a los negocios, …).
¿Para qué se hacen?
Las diferentes estrategias que puede haber detrás de un piquete son: visibilizar el
conflicto, presionar al empresario, hacer propaganda del sindicato entre los
trabajadores, demostrar al empresario que la solidaridad no tiene límites ni fronteras
geográficas,…
Como los motivos son muy diversos y variados, hay que tener muy claro el objetivo y
adaptar nuestras acciones a lo que se quiere conseguir.
¿Cuál es el lugar, momento y duración idóneos para un piquete?
Hay que elegir el sitio, día y hora más conveniente para conseguir el objetivo buscado,
así como tener claro dónde se pueden tener problemas con la policía y dónde no. Por
ejemplo: si se hace el piquete en un sitio privado (como el interior de un centro
comercial) el propietario puede pedir nuestro desalojo. Al mismo tiempo, si lo
hacemos cerca de un centro oficial o una dependencia del Gobierno o sus cuerpos
represores, pueden disolver el piquete alegando razones de seguridad nacional y
multarnos.
La duración queda en función del objetivo, siempre y cuando, el objetivo no sea la
duración, en cuyo caso no hay límite.
¿Quién va al piquete?
Cualquier persona que quiera participar puede ir al piquete, esté afiliada o no, siempre
y cuando seamos menos de 20.
La persona implicada en el conflicto no debería ir al piquete en caso de que pueda
recibir represalias laborales. De todas formas, la decisión es suya. Y también, en caso
de que exista un proceso penal relacionado con el conflicto sindical, para evitar que la
patronal pueda acusar a ésta persona de realizar coacciones y/o amenazas.
¿Qué se hace en un piquete? ¿Qué se debería de evitar? ¿Cómo actuar durante el
piquete?
Lo que se hace en un piquete es evidente, y cuanto más se llame la atención y se
comunique nuestro mensaje, mejor.
Hay que tener muy claro el objetivo del piquete y las cosas a evitar, como los
enfrentamientos o discusiones entre participantes durante el piquete, pues iría en
contra de la imagen de unión y fuerza que intentamos mostrar a la patronal. A evitar
tambień todas esas acciones que pudieran dar pie a la policia a disolver el acto.
Finalización del piquete.
Existen circunstancias a tener en cuenta, como por ejemplo la conveniencia de hacer la
vuelta en grupo al lugar de encuentro o al sindicato, la importancia que tiene la
confraternización y el compañerismo entre los participantes después de un piquete,
compartir experiencias y cosas observadas, etc. Hay que resaltar la importancia de que
una persona o varias de las que han estado presentes se ocupen de la crónica y del
reportaje gráfico, para posteriormente visibilizar el piquete en redes sociales e
internet.
Image result for cnt madrid
Image result for cnt madrid
Image result for cnt madrid
Image result for cnt madrid
Image result for cnt madrid

Publicado en Acción Social, Militantes, Sindical Etiquetado como:

julio 2nd, 2018 por Comité del SOV

Publicado en Acción Social, Militantes, Sindical Etiquetado como:

junio 19th, 2018 por Miliciano

¡Se aplaza nuestra venta como carne humana!

(Porque hay que exprimir un poquito más la rentabilidad del Primer Fondo Secundario, tal y como están  esperando los inversores de Portobello Capital…)

            Se lee en el periódico Expansión:

Portobello paraliza la venta de la empresa logística Grupo Uno CTC

            “La que iba a ser la próxima desinversión del fondo secundario de Portobello no será ni fácil ni rápida. Grupo Uno CTC era la participada señalada para protagonizar esa nueva venta del vehículo, pero la crisis en Cataluña y un planteamiento inicial erróneo han hecho que el proceso se atasque y no prospere.”

            http://www.expansion.com/empresas/2018/03/27/5ab9423dca4741273a8b4653.html

Grupo Uno CTC Externalización, para quién no sepa es la empresa cárnica que MRW ha contratado para subrogar una parte de la plantilla en su centro logístico de Coslada.

Las consecuencias de esto para los/as trabajadores/as han sido: despido colectivo a una parte de la plantilla (ERE) a coste barato; no aplicación del Convenio de Logística y Paquetería en MRW Logística, imposibilitando su denuncia individual; perdida de derechos sociales adquiridos a lo largo de los años y contrataciones más baratas con condiciones laborales cada vez más precarias.

Hay que dar las gracias a Grupo Uno CTC y a CCOO por su apoyo incondicional a MRW ayudando en  la degradación de nuestras condiciones laborales de por si ya bastante mermadas.

Así se consigue la rentabilidad de una empresa. Este es un ejemplo para que sirve esa rentabilidad. Para comprar masa de trabajo barata, precarizar aún más sus condiciones laborales y después venderla más caro de lo que han comprado, permitiendo a los inversores de fondos ganar dinero sin hacer un carajo. A la vez, nosotros/as, trabajadores/as tenemos que sacar trabajo por 2 o 3 personas más, a coste barato y bajo una presión inhumana.

Para solucionar la depresión que se nos viene encima, lo arreglan con los psicofármacos, tan convenientemente subvencionados por el Estado. La píldora mágica que todo lo solventa y hace felices a las clases privilegiadas al ser la excusa perfecta para que te sigan mandando a trabajar, a costa de tu salud. Así el problema es tuyo, no de la empresa que te lo provocó explotándote.

Para los empresarios tu enfermedad es un gasto prescindible y por eso la existencia de LAS MUTUAS. Así no tienen que asumir los gastos de la destrucción de nuestra integridad física por la presión y condiciones nefastas en que nos obligan a trabajar. Trabajas más, drogadicto, ganando menos y sin reclamar, y para terminar “te voy a vender más caro de lo que te he comprado”.

Vosotros inversores, sufragáis y mantenéis nuestra explotación. Sois cómplices del empeoramiento de las condiciones de trabajo de la clase obrera!! Sois cómplices de las muertes, clasificadas como suicidios y de otras más que no entran en las estadísticas de accidente laboral pero que SÍ lo son! Sois cómplices del cambio climático y de la extinción de especies por todo el mundo! Sois cómplices del futuro de mierda que dejaréis a las próximas  generaciones. ¡Vuestras manos están manchadas de sangre!

Esto es lo que somos las trabajadoras y trabajadores: inversiones para exprimir y luego especular para que los explotadores ganen más plusvalía.

Más información:

http://www.cadenadesuministro.es/noticias/portobello-capital-sondea-el-mercado-en-busca-de-ofertas-por-grupo-uno-ctc/

https://www.elindependiente.com/economia/2017/10/02/el-gigante-de-la-externalizacion-y-la-logistica-grupouno-ctc-en-venta-por-150-millones/

http://www.eleconomista.es/industria/noticias/8875097/01/18/Portobello-arranca-la-venta-de-Grupo-Uno-por-160-millones.html

Empresa cárnica: Eufemismo para las empresas multiservicios o empresas de externalización de servicios… Una cárnica es aquella empresa que se dedica a poner trabajadores/as a disposición de otras empresas, es decir, vende carne humana. No son más que un testa ferro laboral, presta su nombre para figurar como titular de un negocio pero nada más. Quien dará las ordenes y el lugar para trabajar será la empresa cliente. Será esta quién decidirá tus vacaciones, horarios, si echarte o sancionarte y quien en definitiva ejercerá el poder organizativo y disciplinario en tu relación laboral.

A la empresa contratante (el ‘cliente’) le sale más caro este trabajador ajeno que uno propio (tú en cambio a tu propia empresa le sales de lo más barato, como no podía ser de otra forma), pero sabe lo que está comprando: plena disponibilidad, sumisión, desprotección… Las consecuencias negativas de todo esto no son sólo para el trabajador externalizado, sino también para la propia plantilla de la empresa contratante a la que en la mayoría de las ocasiones poco a poco se va arrinconando y desintegrando ante el aterrizaje de gente que realiza el mismo trabajo bajo una condiciones mucho más beneficiosas para el empresario y precarias para el/la trabajador/a.

Inversores de fondos: Una acción es un título de propiedad, un papel que acredita a su poseedor como propietario de un porcentaje de una empresa. Las acciones empresariales se pueden comprar y vender, como cualquier otra mercancía. Los mercados más famosos de acciones son las bolsas, porque son públicas, pero hay muchos otros privados. Los inversores son personas (o empresas) que se dedican a la compra y venta de acciones en los mercados.

La ganancia de los inversores no está tanto en comprar barato y vender caro, aunque también. Su ganancia principal está en el reparto de dividendos, es decir, en el reparto de los beneficios generados por las empresas de las que tienen acciones. Muchos inversores ni siquiera compran acciones por sí mismos. Contratan a otras empresas, como Portobello Capital, para que les hagan la compra y les gestionen los dividendos. A veces, no saben ni de qué empresas tienen acciones. No han pisado jamás un centro de trabajo ni un despacho. Contratan a ejecutivos para que administren las empresas de las que tienen acciones con único objetivo: conseguir el mayor beneficio posible para repartírselo en forma de dividendos, a sabiendas de que este objetivo sólo puede conseguirse tratando a los/as trabajadores/as como recursos de los que hay que sacar el máximo rendimiento al menor coste. Para ellos somos menos que animales. Somos el ganado sacrificado del que se extrae la carne que se pone luego en venta en el mostrador. No hay parásitos más despreciables en toda la cadena de explotación capitalista que los inversores de fondos: No “administran” empresas, la mayoría ni siquiera se toma la molestia de comprarlas por sí mismos (contratan los servicios de intermediarios como Portobello Capital), pero se lucran como el que más a costa de las únicas que generamos riqueza en este mundo: nosotras, las trabajadoras.

 

¡POR LA CONTRATACIÓN FIJA Y DIRECTA!

 

¿SI TENEMOS SECCIONES SINDICALES, PARA QUÉ LOS COMITÉS?

 

¡ORGANÍZATE Y LUCHA!

 

Publicado en Sindical Etiquetado como:,

junio 6th, 2018 por Miliciano

Nuevo conflicto ganado por el Sindicato De Oficios Varios CNT de Madrid en el ámbito de hostelería. Avisar a la empresa a través de Acción Sindical, tanto por escrito como por vía telefónica de su reprobable comportamiento con la compañera, e iniciar una fuerte campaña de difusión en las redes sociales, poniendo de manifiesto los abusos y la explotación a la que esta empresa sometió a la trabajadora, ha bastado para que la empresa se replanteara su actuación y decidiera ponerse en contacto con el sindicato. Recordar que la compañera estaba sin  contrato y que la empresa la sometió a una sobrecarga excesiva de trabajo, que finalmente y en 48 horas derivó en una lesión de muñeca, con el agravante de que la empresa finalmente se negó a pagarla los días trabajados. La empresa finalmente ha reconocido el alta y baja de la trabajadora y ha procedido a ingresar el finiquito, abonándola un importe de más del doble de su salario por día trabajado.

Desde el SOV CNT Madrid queremos agradecer una vez más la inestimable colaboración de la militancia en este conflicto y animar a la clase trabajadora a que plante cara a los abusos de la
patronal con nosotrxs.

 

¡¡¡ ANTE LOS ABUSOS DE LA PATRONAL NI UN PASO ATRÁS !!!
¡¡¡ NOS TOCAN A UNX NOS TOCAN A TODXS !!!
¡¡¡ ORGANÍZATE Y LUCHA !!!

Publicado en Sindical Etiquetado como:, , , ,

junio 5th, 2018 por Comité del SOV

#YoTambiénFuiPiquetera#AbsoluciónPiqueteresXixón#8M#feministas#

A las 12 en punto daba comienzo este piquete en solidaridad con las compañeras represaliadas durante la huelga Feminista del 8M.La tienda elegida, una de las principales y más cuidada por la cadena textil sita en pleno centro de Madrid (C/Preciados, No 10).
Unxs 14 compañerxs conformábamos este piquete mixto y muy cabreado, ya que las compañeras de Xixón habían sido agredidas e insultadas por un encargado de Mango, aparte de ser detenidas y encausadas, por el simple hecho de informar a las trabajadoras de esta cadena textil de su derecho a huelga. Con el objetivo creado de mostrar a la clase trabajadora la actitud machista y represiva de esta conocida cadena de ropa, daba comienzo a voz en grito el coreo de consignas, haciendo hincapié en las Feministas sin olvidar tampoco las clásicas del Anarcosindicalismo. Lectura integra en diversas ocasiones del panfleto de conflicto, a cargo de una compañera al megáfono, que no dudo en poner de manifiesto el machismo del que hace gala está empresa, narrando lo ocurrido e informando de que la ropa de Mango está hecha por trabajadoras explotadas y con salarios de miseria (como es el caso de las mujeres refugiadas Sirias que trabajan en turnos de 12 horas para esta firma sin escrúpulos).Mencionando también el aprovechamiento de la lucha Feminista por parte de la cadena, que había lanzado al mercado camisetas con el lema “Yo también soy Feminista” mientras comete este tipo de atropellos y aplaude la labor de un encargado machirulo y represor calificándola de “Intachable”.A lo largo del piquete reparto fluido de panfletos (más de 600…) ya que la calle Preciados es una de las más concurridas del centro de Madrid y más en días festivos,muchísima gente acercándose al piquete para hablar con nosotrxs e informarse del
conflicto e incluso haciéndose participes del piquete y una tienda Mango muy vacía tratándose de un Sábado.
Reseñar que durante un breve tramo del piquete fuimos acompañados por varios efectivos de la policía nacional, que se situaron junto a la puerta del establecimiento y que acudían a la llamada del encargado de la tienda, al que tras hablar con nosotrxs le comunicaban que los piquetes de la CNT son legales, para terminar marchándose de
allí pasados unos 15 minutos.
Al finalizar el piquete, lanzamiento de panfletos al interior de la tienda.
Si esto no se arregla, volveremos…

Mientras tanto en Alcalá…

Ayer sábado 2 de junio compañeras de CNT Guadalajara y Alcalá de Henares, estuvimos un par de horas en la puerta de la tienda de mango en el centro comercial Alcalá Magna de Alcalá de Henares,  un numeroso grupo de compañeras. Se sostuvo la pancarta que veis en la fotografía, dos banderas rojinegras y se repartieron multitud de folletos, consiguiendo que apenas entrara público en esas dos horas a la tienda y cubriendo sobradamente el objetivo de la acción. El encargado de la tienda llamo a la policía, como no, pero no hubo ningún incidente ni nada que resaltar, cuando acabamos el reparto y creímos suficiente el acto, nos fuimos.

SI NOS TOCAN A UNA NOS TOCAN A TODAS !!!

Publicado en Acción Social, Militantes, Sindical Etiquetado como:,

junio 5th, 2018 por Comité del SOV

El viernes 1 de junio de 2018, nos dábamos cita a las 10:15h en apoyo a las 20 compañeras despedidas por el Hotel Bahía de Vigo, en las puertas de Sercotel, C/Fortuny, No51. Empresa cómplice que ha permitido impávidamente este despido masivo de trabajadoras, mientras se jacta de actuar frente a la explotación laboral, la precariedad y el engaño. De ahí que nos viéramos obligados a ir a recordarles lo que
eso representa. Fuimos 14 compañeros los que reunidos frente a su puerta pusimos de manifiesto a todo aquel que pasaba por allí, la falsedad y sinvergonzonería con la que actúa esta empresa sin escrúpulos. No pudiendo resistirse a que hiciéramos público lo que son, enseguida contamos con la presencia de, los que suponemos eran, una
encargada y un encargado. Diciéndonos que ellos no eran responsables de nada y que nos fuéramos o iban a llamar a la policía. A lo que se les respondió que sí lo eran y que llamarán cuando quisieran. Cargados de ira al ver que no nos íbamos y que seguíamos allí leyendo el panfleto informativo y gritando cada vez más alto frases como:

¡Readmisión compañeras despedidas!, ¡Sercotel explota y despide!, ¡Boicot a Sercotel!…

Decidieron comenzar a sacarnos fotos con el móvil, y viendo que nosotros respondimos sacándoles fotos a ellos, bajaron a agredir a un compañero intentando golpearle la mano y quitarle el móvil, y todo delante de la Policía Nacional que acababade hacer acto de presencia. Viendo que la Policía les dijo que no nos sacaran fotos yque teníamos derecho a manifestarnos en sus puertas, decidieron meterse dentro a
fumarse un paquete entero de tabaco con gran nerviosismo, mientras continuamos informando a la clase trabajadora. Así tras una hora y media, nos fuimos dejándoles claro que volveremos hasta que las compañeras sean readmitidas y en condiciones dignas.
Acto seguido pusimos rumbo a la C/Génova, No11, donde se halla Nortempo, la ETT de sinvergüenzas y criminales que a través de su filial Mantelnor, es responsable de la precariedad laboral y posterior despido de las compañeras.
En esta ocasión las oficinas estaban en la primera planta de un portal, así que subimos a informarles haciéndoles entrega del panfleto, mientras pudimos ver cómo; al dar comienzo a la lectura del mismo y al coreo intensivo de consignas; algunos de sus responsables se asomaban por las ventanas. Hubo un reparto fluido de panfletos dado
que es una calle muy transitada, encontrándonos con situaciones diversas, tanto con gente que gritaba apoyando nuestras acciones, como con la anécdota cómica de una PPepera despistada y enfundada en pendientes y collar de perlas, que se dirigió a nosotros para decirnos textualmente: “Hacéis muy bien en estar aquí, pobre Mariano”.
Pasada una hora y media, poníamos fin al piquete al grito de: ¡Hoy nos vamos, mañana volveremos!.
SOLIDARIDAD, APOYO MUTUO Y ACCIÓN DIRECTA!!!
SI TOCAN A UNX, NOS TOCAN A TODXS!!!

 

 

 

Publicado en Militantes, Sindical Etiquetado como:

mayo 10th, 2018 por Miliciano

Nuestra compañera trabajó durante un periodo muy breve para este bar-restaurante (4 días 2 de ellos hábiles) algo fácil de entender por los hechos que narraremos a continuación.

El Hangar se encuentra situado en Getafe (Madrid) C/Bell, Nº1 en el polígono industrial San Marcos y cuenta con un gran espacio, ya que se dedica a la celebración de eventos (bodas, comuniones, bautizos…) lo que su propaganda no cuenta evidentemente, es que también se dedica a la explotación de sus trabajadorxs de la manera más canalla posible, como así lo vivió en primera persona nuestra compañera cuando acepto trabajar en su “office” (manera elegante en restaurante fino de llamar a fregar los cacharros) y descubrió horrorizada que este restaurante daba la friolera de 400 servicios sólo al mediodía y que se los iba a fregar ella solita. Vuelta a casa después de 8 horas , con una fuerte inflamación de mano y muñeca y sin que se la hiciera entrega de ningún tipo de contrato (pese a que durante la entrevista mantenida con el propietario, este la recalcara en varias ocasiones que en su restaurante se hacía contrato desde el primer día).En su segunda jornada (idéntica a la anterior)la compañera decide preguntar en dos ocasiones por su contrato laboral, a lo que es respondida con evasivas, aquejada por un fuerte dolor en mano y muñeca, una vez finalizada su jornada decide acudir a urgencias donde la diagnostican un esguince de muñeca y le dan una baja a nombre del restaurante de un mes de reposo, aparte de recetarle antiinflamatorios y una muñequera de sujeción. Al comunicar al día siguiente al propietario su situación este le comenta en tono burlón que no se preocupe que ya tiene a otra candidata para fregar. Nuestra compañera, pasados unos días, harta ya de abusos y sin recibir ninguna noticia por parte del restaurante decide ponerse en contacto con el propietario a través de Whatsapp y telefónicamente, para exigir el importe de los días trabajados a lo que es respondida con más evasivas (ese día no voy a estar, es que la semana que viene me voy de vacaciones y no sé cuándo volveré, ya te diré algo…) y así hasta la fecha.

En resumen: La compañera no puede trabajar en un mes, pese a necesitar urgente un trabajo, la baja no es efectiva porque la empresa no la hizo contrato, gasto en medicamentos para recuperarse de la lesión y en gasolina para poder acudir al puesto de trabajo…una estafa en toda regla fiel reflejo de la precariedad y la siniestralidad laboral en este país.

Las cosas no van a quedar así…

¡¡ NOS TOCAN A UNX NOS TOCAN A TODXS !!       

¡¡ ANTE LOS ABUSOS DE LA PATRONAL SOLIDARIDAD, APOYO MUTUO Y ACCIÓN DIRECTA !!!

Publicado en Sindical Etiquetado como:,

mayo 8th, 2018 por Miliciano

El SOV CNT de Madrid da por finalizado el conflicto que mantenía con la empresa de hostelería Ocirest al haber llegado a un acuerdo con la empresa de pago de las cantidades adeudas.

Recordar que la empresa se negaba a reconocer y pagar la antigüedad a la compañera, lo que motivo diversas acciones sindicales por parte del sindicato. Al final la empresa ha decidido retractarse y hacer efectivo el pago de estas cantidades.

Desde el SOV CNT de Madrid tras esta victoria queremos agradecer de nuevo a la militancia su compromiso para llevar a buen puerto este conflicto y reafirmarnos de nuevo en la lucha contra los abusos laborales.

¡¡¡ NOS TOCAN A UNX NOS TOCAN A TODXS !!!

¡¡¡ ANTE LOS ABUSOS DE LA PATRONAL NI UN PASO ATRÁS !!!

¡¡¡ SOLIDARIDAD, APOYO MUTUO Y AUTOGESTIÓN !!!

Publicado en Sindical Etiquetado como:,

mayo 5th, 2018 por Miliciano

 

Aunque muchas ya conocemos de dónde viene el primero de mayo, no está de más recordarlo.

El 1º de mayo de 1886 se convocó una jornada de lucha que exigía la jornada laboral de 8 horas, la represión con que fue contestada la convocatoria fue brutal; centenares de detenidos y torturados, 5 obreros ejecutados; la mayoría de ellos eran migrantes, todos eran anarquistas.

No eran los primeros obreros asesinados por exigir su derecho a disfrutar de su vida, tampoco fueron ni serán los últimos.

La solidaridad que siguió a estos hechos convirtió al 1 de mayo en un día de lucha internacional.

Hoy convocamos esta manifestación bajo el lema “trabajar menos para trabajar todas”, hoy la jornada de 8h está en entredicho, puede que no sobre el papel, pero si en la realidad.

Porque:

  • Desde que aceptamos que para mejorar nuestras vidas basta con poner una papeleta en una urna y sentarse a esperar.
  • Desde que los sindicatos se han convertido en gestores de la legalidad.
  • Desde que interiorizamos la sociedad de consumo y nos valoramos por lo que tenemos en lugar de por lo que somos.
  • Desde que adoptamos la moral burguesa y aceptamos mejor una mentira que un grito.
  • Desde que nos ofende ver un contenedor ardiendo o gritar a un esquirol, pero no ver a la policía dar porrazos a quienes aún no hemos renunciado a la lucha.
  • Desde que, en definitiva, nos convencieron de que somos ciudadanos y no obreros; Nuestras condiciones de vida no hacen más que empeorar.

 

Nunca fue tan cierta la frase “los pobres cada vez más pobres, los ricos cada vez más ricos”

Reforma tras reforma, nuestros salarios son cada vez más bajos, nos vemos obligadas a trabajar más horas y nuestros empleos cada vez tienen peores condiciones, en este mundo de usar y tirar las trabajadores somos una mercancía desechable más; Recursos humanos nos llaman.

Vivimos bajo la amenaza permanente del paro, cuando no bajo el acoso de nuestros jefes, que nos presionan para que trabajemos hasta reventar.

Y cuando reventamos, cuando no podemos con la ansiedad, cuando la mierda de vida que tenemos nos lleva a la depresión, nos hinchan a medicamentos psiquiátricos. Como ya pasó en los 70 y 80 con la heroína, adormecen nuestra rabia con drogas.

Arriesgamos nuestras vidas y nuestra salud por mantener unos curros que no dan para pagar el alquiler, mientras ellos se llenan los bolsillos.

Nos roban las pensiones, contándonos no se qué cuentos de no se qué sostenibilidad, ¿qué sostenibilidad?, ¿la suya?, porque la nuestra no les importa.

El tema de las pensiones es tan sangrante, que una casi quisiera tener 20 años más para poder vivir una vejez en la pobreza en lugar de en la indigencia, que es lo que nos están preparando.

Los ataques a nuestras condiciones de vida están siendo tan brutales que han puesto la maquinaria de la represión a funcionar sin que casi hayamos empezado a protestar; son más conscientes ellos de lo que nos están haciendo que nosotras mismas.

Para frenar una revuelta que no ha empezado encarcelan a Músicos, a huelguistas, a twiteros a manifestantes, a gente que simplemente está tomándola en un bar y tiene una pelea con quien no debe. Y es que el estado ya no acepta ninguna forma de desobediencia.

Saben que nos están apretando más de la cuenta y en lugar de soltar aprietan aún más. Por eso vuelven a machacarnos con la idea de patria, y por eso también vemos proliferar los partidos fascistas.

Bien sabe el estado que lo mejor con nosotras es dividirnos, y nosotras, con la cabeza comida con tanta televisión, con tanta avalancha de información, entramos al trapo;

Que, si unas somos de aquí y otras de allá, y lo de aquí es sólo para mí.

Que si nuestro aquí es mejor que el de la vecina.

Que si yo soy fija y tu temporal, que si la subcontrata, que si la ETT, que si de este turno, que si de esta empresa….

Los ricos son cada vez más ricos por que los pobres estamos cada vez más fragmentados.

El retroceso en el movimiento obrero ha alcanzado tal profundidad, que no queda otra que empezar por el principio; tenemos que recuperar la confianza entre nosotras, en nuestros curros, en nuestros barrios, primero en lo cercano, y luego en lo lejano.

Tenemos que vertebrar esta confianza y convertirla en solidaridad, y conseguir que la solidaridad se transforme en lucha, y que llegue a todos los rincones del mundo.

Tenemos que asumir que la lucha obrera tiene que salir del estrecho margen de lo laboral; nuestras condiciones de vida son también nuestras pensiones, nuestra salud, nuestras viviendas, nuestros barrios, la conservación y el respeto a la naturaleza.

La igualdad que queremos no puede encerrarse en ninguna frontera, no puede excluir a los excluidos, ni olvidarse de las personas presas.

La igualdad que queremos no puede construirse dejando en el cajón de lo accesorio al feminismo.

Tenemos que afrontar con valentía la erradicación de todo prejuicio patriarcal, aunque esto casi siempre vaya a generar conflicto con vosotros, compañeros, que muchas veces ni siquiera sabéis los privilegios de los que disfrutáis.

Que muchas veces os negáis a ver la opresión a la que estamos sometidas, nosotras, vuestras compañeras, porque no estáis dispuestos a cuestionaros vuestra coherencia libertaria y aceptar que no hay ideología qué por sí misma sea capaz de erradicar el machismo; que evite que a veces no nos tratéis como iguales.

La lucha será feminista, o no será.

El feminismo será de clase o tampoco será.

La solidaridad no puede constreñirse sólo a lo laboral, sólo a lo económico, tiene que extenderse a todos los ámbitos de muestra vida-

Porque cuando sentimos que detrás de nosotras están nuestras compañeras, hasta quienes están en situaciones más complicadas, o quienes no somos demasiado valientes, ganamos la confianza suficiente para enfrentarnos.

No nos queda otra que enfrentarnos, porque nunca se arrancó ninguna mejora pidiendo, ni delegando, ni votando.

Es moralmente inaceptable que sigamos indiferentes a la insoportable explotación a que nuestros estados tienen sometidas a las poblaciones de los países que llaman del tercer mundo y que debiéramos llamar del expolio.

Nos explotan, se enriquecen a costa de nuestros trabajos y nuestras vidas.

Nos empobrecen con su IPC, sus hipotecas, con sus leyes, y nos echan de nuestras casas.

Dejan que los fascistas nos persigan, apaleen y maten por las calles, y si alguna de nosotras se defiende, si alguna vez cae un fascista, nos encarcelan y nos criminalizan, incluso desde dentro de nuestro entorno.

Sabemos lo que hay que hacer, no hay una fórmula milagrosa, sólo tenemos seguir organizándonos. demostrando por la práctica que sólo entre nosotras, las trabajadoras podemos solucionar nuestros problemas, con la clara consciencia de que ni políticos, ni jueces, ni profesionales del “sindicalismo”, nos van a ayudar.

Las fuerzas están muy desequilibradas y el miedo es lo racional, pero tenemos que apartarlo para dejar paso a la dignidad.

Tenemos que dejar salir la rabia que tenemos en las tripas para enfrentarnos, con lo poco que tenemos contra esta bestia que es el estado y el capitalismo.

Es urgente parar a este capitalismo depredador porque si no nos acabará matando.

SEGUIREMOS ADELANTE

HASTA CONSEGUIR LA TOTAL IGUALDAD

HASTA CONSEGUIR TOTAL LIBERTAD

LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO

No puedo terminar este mitin, sin recordar a nuestro compañero Antonio Morillo, que murió repentinamente hace apenas dos meses,

Morillo, era un compañero integró, solidario, humano.

El año pasado, en el mismo sitio dónde hoy estoy yo hoy, Antonio rendía un merecido homenaje a otro gran compañero, el incansable Jose Luis García Rua.

Hoy desgraciadamente, me toca a mí recordarle a él.

Antonio, Jose Luis, compañeros, os echamos de menos.

 

Viva la CNT

Viva la revolución social

Viva la Anarquía

 

 

 

Publicado en Acción Social, Internacional, Militantes, Sindical Etiquetado como:, ,

abril 29th, 2018 por Miliciano

Cada año mueren en el mundo 2,3 millones de personas por accidentes o enfermedades laborales. En España, durante 2017 se registraron 618 muertes en accidente laboral. En el periodo comprendido entre enero y febrero de 2018 ya son 103 las personas muertas. Las cifras aumentan cada año.

En estas cifras no están contabilizados los accidentes de personas sin contrato, un elevado porcentaje de personas autónomas, becarias o personas en cuyos países las condiciones laborales son precarias y las empresas no están sujetas a ningún tipo de control.

Muchas multinacionales optan por la descentralización de la producción, instalándose en países donde se pueden ahorrar no solo en salarios, sino también en seguridad laboral y multas por incumplimiento de estas normativas.

Muchas empresas ofrecen sus propios cursos de formación en materia de prevención de riesgos laborales sin que se controle si se han impartido las horas prácticas necesarias. En muchos casos haciendo que los trabajadores firmen la asistencia a cursos que ni si quiera se han impartido.

Las enfermedades profesionales, causantes de la muerte de más de 2 millones de personas en todo el mundo cada año continúan aumentando. En España estas cifras no llegan al 2% de los accidentes laborales, muchas enfermedades no son declaradas enfermedad profesional, con lo que esto supone: que no se tomen medidas preventivas y los trabajadores continúen expuestos a los riesgos que las provocan.

Los trabajadores no somos más que cifras para la patronal, tan solo les preocupan las vidas humanas si les cuestan dinero y de momento estas muertes salen muy baratas.

La mayor parte de las muertes por accidente laboral y enfermedad profesional podrían evitarse. No son muertes, son asesinatos, y no podemos permitir que esto continúe siendo así. Es fundamental dar visibilidad a la necesidad de que las empresas se centren en la prevención de la vida de sus trabajadores y no en su cuenta de beneficios.

Exigimos que se reconozca toda muerte que se produzca en el trabajo como accidente laboral.

Exigimos que las enfermedades provocadas por el acoso y estrés laboral sean consideradas como enfermedad profesional.

Exigimos el fin de la precariedad y de la subcontratación.

Exigimos responsabilidad penal para los empresarios en todos los accidentes laborales.

¡No son accidentes, son asesinatos! ¡El estado y las mutuas son cómplices!

Publicado en Internacional, Sindical