mayo 25th, 2018 por Miliciano

En febrero de 2016, un compañero del Sindicato de Oficios Varios de Madrid, denunció al Canal de Isabel II por haberle formalizado, esta empresa, un contrato en fraude de ley. Durante lo sucesivo, el ya miembro de la Sección Sindical de CNT en el Canal de Isabel II, siguió siendo crítico en el lugar de trabajo ante la escasez de medidas de seguridad en los puestos, la temporalidad y la corrupción, en definitiva, con la que esta empresa a salpicado a cada uno de los habitantes de esta ciudad. En la misma planta, la E.T.A.P. DE  VALMAYOR y un año después, el 16 de frebrero de 2017: otro trabajador del entorno de los mandos superiores, agrede, en forma de intento de atropello y paliza a la salida del trabajo, al denunciante, procurándole de este modo, una baja médica de un mes y secuelas que todavía perduran dada la complicidad que mantienen los mandos superiores y el Canal de Isabel II con el agresor. El atacante ha sido sancionado por la empresa con 35 días de retirada de empleo y sueldo y condenado por el Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 4 de San Lorenzo del Escorial ha indemnizar con 3000 euros al herido, pero la única medida que, el implicado junto con este sindicato acepta, es el cambio de planta de uno de los dos actores para proteger a la persona dañada de la vista de su agresor. Ha vuelto a pasar más de otro año del incidente y, el CANAL DE ISABEL II, no solo no ha resuelto la situación a pesar de peticiones, bajas médicas, comunicaciones, piquetes informativos y denuncias, sino que ha decidido acosar al compañero hasta provocarle, mediante la imposición, cada vez más persistente, de coincidencia en turnos con su agresor, mediante la presión excesiva, las sanciones inventadas, los gritos, insultos y amenazas, el uso de medidas exclusivas contra él, etc., la baja indefinida en la que se encuentra. Exigimos al Canal de Isabel II la protección real de nuestro compañero, es decir, el alejamiento inmediato y riguroso del perjudicado y su agresor. También reivindicamos la supresión del artículo 16 de la Ley de Medidas Fiscales de 2008 y del artículo 5 de la Ley de Acompañamiento de 2011 (reversión de Canal empresa mercantil a Canal ente público); la socialización del consejo de accionistas con representantes de los trabajadores, de los consumidores, medioambientales y organizaciones sociales; la adscripción al Canal de Isabel II de las subcontratas que forman parte estructural de la empresa; la homogeneización salarial, retirada del sistema de temporalidad y recuperación de todos los derechos perdidos. 

Por todo esto, el 24.5.2018, piquete en las oficinas centrales del Canal de Isabel II situadas en la calle Santa Engracia, 125, y lanzamiento de la campaña #PercalEnElCanal para denunciar esta situación y todo las demás: canaldeisabelii.tumblr.com

 

 

Sección Sindical de CNT en el Canal de Isabel II

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abril 12th, 2018 por Miliciano

 

Libre descarga aquí

 

26.3.2018 Presentación del MIVS en ABM Confecciones, Encarnación González, 8. Vk.

 

 

Sección Sindical en Línea Directa Asistencia

encontingencia.es

 

 

 

 

 

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noviembre 26th, 2017 por Miliciano

Los días 14 y 15 de noviembre desde las 10h hasta las 12:30h, el Canal de Isabel II, realizaba la presentación de su Plan Estratégico 2018-2030 en el Teatro Amaya situado en el Paseo del General Martínez Campos, número 9, de Madrid. Para tal exhibición, dicha empresa, fletó cerca de los 30 autobuses que acercaban a lxs trabajadorxs, de los propios lugares de trabajo, al evento al que habían sido invitados (todxs excepto los trabajadorxs del centro de trabajo donde opera la Sección Sindical de CNT-AIT).  

Para recibir a los operarios en el mismo momento del descenso de los autocares, estábamos nosotrxs: alrededor de unxs veinte compañerxs; junto al personal del teatro que no solo llamó a la policía sino que, además, trabajó exhaustivamente con burlas, engaños e insultos por silenciar reivindicaciones tales como el reconocimiento de nuestra Sección Sindical, la agresión física y moral perpetrada por el Canal de Isabel II a uno de nuestros compañeros, contratos en fraude de ley, recortes de salario de más del 30%, los malos usos del beneficio del dinero público por parte de los directivos y accionistas (en su mayoría del PP), etc.

Se nos escuchó dentro y fuera del teatro, antes, durante y después de la Presentación y cada trabajadxr, accionista o ejecutivo que salía del teatro lo hacía portando en la mano el regalo del que hacía entrega el Canal de Isabel II: una botella de cristal vacía dentro de una caja de cartón azul; y una de las dos mil octavillas que nosotrxs imprimimos para la ocasión.

 

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