#PercalEnElCanal

En febrero de 2016, un compañero del Sindicato de Oficios Varios de Madrid, denunció al Canal de Isabel II por haberle formalizado, esta empresa, un contrato en fraude de ley. Durante lo sucesivo, el ya miembro de la Sección Sindical de CNT en el Canal de Isabel II, siguió siendo crítico en el lugar de trabajo ante la escasez de medidas de seguridad en los puestos, la temporalidad y la corrupción, en definitiva, con la que esta empresa a salpicado a cada uno de los habitantes de esta ciudad. En la misma planta, la E.T.A.P. DE  VALMAYOR y un año después, el 16 de frebrero de 2017: otro trabajador del entorno de los mandos superiores, agrede, en forma de intento de atropello y paliza a la salida del trabajo, al denunciante, procurándole de este modo, una baja médica de un mes y secuelas que todavía perduran dada la complicidad que mantienen los mandos superiores y el Canal de Isabel II con el agresor. El atacante ha sido sancionado por la empresa con 35 días de retirada de empleo y sueldo y condenado por el Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 4 de San Lorenzo del Escorial ha indemnizar con 3000 euros al herido, pero la única medida que, el implicado junto con este sindicato acepta, es el cambio de planta de uno de los dos actores para proteger a la persona dañada de la vista de su agresor. Ha vuelto a pasar más de otro año del incidente y, el CANAL DE ISABEL II, no solo no ha resuelto la situación a pesar de peticiones, bajas médicas, comunicaciones, piquetes informativos y denuncias, sino que ha decidido acosar al compañero hasta provocarle, mediante la imposición, cada vez más persistente, de coincidencia en turnos con su agresor, mediante la presión excesiva, las sanciones inventadas, los gritos, insultos y amenazas, el uso de medidas exclusivas contra él, etc., la baja indefinida en la que se encuentra. Exigimos al Canal de Isabel II la protección real de nuestro compañero, es decir, el alejamiento inmediato y riguroso del perjudicado y su agresor. También reivindicamos la supresión del artículo 16 de la Ley de Medidas Fiscales de 2008 y del artículo 5 de la Ley de Acompañamiento de 2011 (reversión de Canal empresa mercantil a Canal ente público); la socialización del consejo de accionistas con representantes de los trabajadores, de los consumidores, medioambientales y organizaciones sociales; la adscripción al Canal de Isabel II de las subcontratas que forman parte estructural de la empresa; la homogeneización salarial, retirada del sistema de temporalidad y recuperación de todos los derechos perdidos. 

Por todo esto, el 24.5.2018, piquete en las oficinas centrales del Canal de Isabel II situadas en la calle Santa Engracia, 125, y lanzamiento de la campaña #PercalEnElCanal para denunciar esta situación y todo las demás: canaldeisabelii.tumblr.com

 

 

Sección Sindical de CNT en el Canal de Isabel II

mayo 25th, 2018 por