EL AYUNTAMIENTO DISCRIMINA A LOS/AS TRABAJADORES/AS CON CONTRATO FIJO DISCONTINUO
SECCIÓN SINDICAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
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“Sin embargo, la crisis sanitaria que estamos padeciendo hace imposible garantizar tanto la apertura de las piscinas como el llamamiento a los más de 700 trabajadores discontinuos en la fecha prevista. No obstante, con el fin de no perjudicar a los trabajadores que prestan servicios para este Ayuntamiento durante la temporada de verano, por esta Corporación se adoptarán las actuaciones necesarias tendentes a garantizar, en la medida de lo posible, los periodos de actividad de los trabajadores discontinuos, de manera que la duración de estos, con independencia de cuál sea finalmente su fecha de inicio, coincida con la prevista para la temporada 2020 (6 meses para los puestos de Operarios y Técnicos de Mantenimiento y 5 meses y 10 días para Auxiliares Administrativos Taquilleros, Enfermeros, Médicos y Técnicos de Salvamento en Socorrismo). “
(Comunicado del AG de Hacienda y Personal)
Es decir, que el Ayuntamiento pretende contratar a las/os trabajadoras/es fijas discontinuas una vez finalice el estado de alarma y se reanude la actividad laboral, prolongando su contrato fuera de la temporada normal para respetar la duración habitual del contrato. Osea que cuando finalice la temporada no tendrán labores que realizar (en el caso de las piscinas directamente cerrarán) pero seguirán contratados/as. Sin embargo, si el Ayuntamiento les contratara ahora como corresponde y finalizara el contrato en la fecha prevista, el tiempo sin labores asignadas sería el mismo, pero ellos/as podrían organizar su vida tal y como tenían prevista y recibirían el salario precisamente cuando más lo necesitan.