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title: "🛵 Revoolt sigue vulnerando derechos laborales: denuncias desde la sección sindical de CNT-AIT"
description: "Desde la sección sindical de CNT-AIT en Revoolt Smart Solutions, queremos informar públicamente de las graves irregularidades laborales que seguimos denunciando y que han sido trasladadas..."
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date: 2025-06-19
modified: 2026-04-21
author: "SOV Madrid CNT-AIT"
image: https://sovmadrid.org/wp-content/uploads/2025/06/repar.jpg
categories: ["Información sindical", "Acción Social"]
tags: ["Acción sincidal", "Explotación", "Glovo", "Revoolt", "sección sindical"]
type: post
lang: es
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# 🛵 Revoolt sigue vulnerando derechos laborales: denuncias desde la sección sindical de CNT-AIT

!(https://sovmadrid.org/wp-content/uploads/2025/05/logo-revoolt-960x190.jpg)

Desde la **sección sindical de CNT-AIT en Revoolt Smart Solutions**, queremos informar públicamente de las **graves irregularidades laborales** que seguimos denunciando y que han sido trasladadas directamente a la empresa en las últimas reuniones.

!(https://sovmadrid.org/wp-content/uploads/2025/06/repar.jpg)

### 🕒 Plus de nocturnidad: un derecho que no se paga

La empresa ha reconocido que el **plus de nocturnidad** (por trabajar entre las 22:00 y las 6:00) existe y debe valorarse. Sin embargo, en lugar de abonarlo como marca el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores, ha ofrecido **tratos individuales y opacos solo al delegado sindical**, como días libres o una compensación económica fuera de nómina.

**La nocturnidad no es un privilegio ni una moneda de cambio: es un derecho colectivo.**

### ⚙️ Avería del vehículo: se paga a uno, pero no al resto

A pesar de que el **Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Mensajería** establece el derecho a cobrar los tres primeros días en caso de avería del vehículo (art. 26.5.k), **la empresa solo ha ofrecido el pago al delegado sindical**, excluyendo al resto de compañer@s que han pasado por la misma situación.

### 💸 Bonificaciones y propinas: retención y chantaje

La empresa continúa **condicionando el pago de bonificaciones y propinas** a criterios decididos unilateralmente:

- Realizar un mínimo de 2,2 pedidos por hora (2,67 en el caso de motos).
- No cometer ningún error en el envío del “protocolo” diario.
- Trabajar el mes completo, sin ausencias, aunque sean justificadas.

Además, **las propinas entregadas por los clientes a través de la app de Glovo están siendo retenidas por Revoolt**, en lugar de ser entregadas al trabajador que las ha generado. Este comportamiento no solo es inmoral, sino que **roza la apropiación indebida**.

### ⏱️ Objetivos imposibles e injustificados

La exigencia de pedidos por hora **no tiene en cuenta factores reales** del trabajo diario:
🚦 tráfico,
📍 distancia,
⏳ tiempos de espera en los comercios,
🌧️ o condiciones climáticas.

Estamos ante un **sistema de penalización encubierto**, donde se castiga a quienes no alcanzan objetivos absurdos, sin evaluar las circunstancias reales.

### 🤝 La lucha sigue: la fuerza está en la organización

Desde CNT-AIT dejamos claro que no vamos a permitir estas prácticas:

- No se puede premiar a un trabajador individualmente para acallar una reclamación colectiva.
- No se puede imponer a l@s trabajador@s condiciones no pactadas en su contrato.
- No se puede retener el dinero generado por la actividad directa de l@s repartidor@s.

✊ **Seguiremos defendiendo cada derecho, cada euro y cada jornada.**

📩 Si trabajas en Revoolt o en el sector del reparto urbano y estás hart@ de abusos, **contacta con CNT-AIT escribiéndonos a (mailto:revoolt@cntait.org)**
La fuerza está en la **solidaridad, la autogestión y el apoyo mutuo.**