---
title: "🛵 Repartidores en lucha: CNT-AIT celebra los primeros avances sindicales en Revoolt"
description: "El pasado lunes 13 de mayo de 2025 tuvo lugar la primera reunión entre la sección sindical de CNT-AIT y la empresa Revoolt Smart Solutions, S.L., subcontrata que opera repartiendo pedidos para..."
url: https://sovmadrid.org/repartidores-en-lucha-cnt-ait-celebra-los-primeros-avances-sindicales-en-revoolt/
date: 2025-05-22
modified: 2026-04-21
author: "SOV Madrid CNT-AIT"
image: https://sovmadrid.org/wp-content/uploads/2025/05/Repartidores-en-Lucha.jpg
categories: ["Información sindical", "Acción Social"]
tags: ["Acción sincidal", "Explotación", "Glovo", "Revoolt", "sección sindical"]
type: post
lang: es
---

# 🛵 Repartidores en lucha: CNT-AIT celebra los primeros avances sindicales en Revoolt

!(https://sovmadrid.org/wp-content/uploads/2025/05/logo-revoolt-960x190.jpg)

El pasado lunes 13 de mayo de 2025 tuvo lugar la **primera reunión entre la sección sindical de CNT-AIT y la empresa Revoolt Smart Solutions, S.L.**, subcontrata que opera repartiendo pedidos para **Glovo** mediante el uso de bicicletas, patinetes y motos. A la reunión asistieron representantes del sindicato y de la empresa, aunque esta **se negó a reconocer el encuentro como una reunión sindical**, **sino como una reunión entre empresa y trabajador**.

!(https://sovmadrid.org/wp-content/uploads/2025/05/Repartidores-en-Lucha-595x595.jpg)A pesar de esa negativa, desde la CNT-AIT valoramos positivamente **haber conseguido abrir un canal de interlocución directa** y haber obtenido **varios avances en las reivindicaciones laborales** que venimos defendiendo desde la creación de la sección sindical.

 

**✅ Logros alcanzados hasta el momento**

A continuación, recogemos los **principales puntos que han sido corregidos o parcialmente reconocidos por la empresa** tras la presión sindical:

🔹 **Los trabajadores ya no deben hacer sus propios horarios**, como venía ocurriendo. Ahora es la empresa quien se encarga directamente.

🔹 El **retraso o la omisión del protocolo** (capturas de pantalla de inicio y de fin de turno) **no se considerará como falta de asistencia**, aunque podría seguir afectando a las bonificaciones.

🔹 Se reconoce que **el protocolo de reasignación de pedidos ha sido flexibilizado**: ahora los riders pueden rechazar un pedido por razones justificadas sin esperar confirmación previa del agente de tráfico.

🔹 **Se reconoce el derecho a realizar el reconocimiento médico**, al menos en el caso del delegado sindical. Se abre la puerta a que lo solicite el resto de la plantilla.

🔹 La empresa se compromete a **revisar si debe abonarse el plus de nocturnidad** por las horas trabajadas a partir de las 22:00.

🔹 También se revisará si **las bonificaciones (como las promociones por clima o las propinas pagadas por los clientes a través de la app de Glovo) deben pagarse sin condicionantes impuestos unilateralmente**.

🔹 La empresa afirma que **abonará los tres primeros días en caso de avería del vehículo**, conforme al artículo 26.5.k del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Mensajería.

🔹 Finalmente, se comprometen a **revisar si es legal imponer que las vacaciones deban disfrutarse siempre de lunes a domingo**, lo cual no aparece regulado en el convenio.

**❗️Problemas y abusos que persisten**

Pese a los avances, en la reunión también se confirmó la existencia de **prácticas claramente abusivas** por parte de Revoolt:

❌ Se siguen **condicionando las bonificaciones y propinas a criterios arbitrarios** decididos por la empresa, como cumplir un mínimo de pedidos por hora, enviar el protocolo sin error o trabajar el mes completo.

❌ Las **propinas entregadas por los clientes a través de la app son retenidas por la empresa**, en lugar de transferirse a los trabajadores que las han generado.

❌ Se exige un **mínimo de 2,2 pedidos/hora para bicicletas/patinetes y 2,67 para motos**, **sin tener en cuenta factores externos** como tráfico, distancia o climatología.

**🧱 Seguimos construyendo poder obrero**

La creación de esta sección sindical y los avances conseguidos en apenas unas semanas demuestran que **la organización de base funciona**. No aceptamos imposiciones, recortes ni condiciones laborales abusivas.

Desde CNT-AIT continuaremos **presionando, difundiendo y defendiendo los derechos de tod@s l@s compañer@s que trabajan en Revoolt**. Si tú también estás harto de los abusos en el reparto y quieres organizarte:

📩 Contacta con la sección sindical de CNT-AIT en Revoolt: [**revoolt@cnt-ait.org**](mailto:revoolt@cnt-ait.org)

✊ ¡Frente a la explotación, autoorganización y acción directa!